|首 页|学校概况| 领导讲话| 校园速递| 教学科研| 处室主页| 教师风采| 学生社团| 党建平台| 教工之家| 招考信息| 友好交流| 家校平台| 新疆部| 国际部| 纪委专栏| 校史办|

全部公告

 
 栏目导航   当前位置:网站首页>>全部公告>>公告详细内容
 
公告标题:2014年千盈国际app教师全员研修实施方案
发布人:lidy 发布时间:2014/4/21 14:58:58

    
    根据《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》(教师〔2013〕13号)要求和我省中小学教师全员远程研修工程规划, 2014年,我省将利用山东省教师教育网对中小学教师开展全员远程研修。我校也将利用山东省教师教育网对教师开展全员远程研修。现制定实施方案如下:
一、研修项目及内容
    2014年远程研修参训对象包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育与健康和综合学科(信息技术、通用技术、综合实践活动学科教师和教辅人员)教师。
    研修以《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》为依据,以“用技术改变教学”为主题,开展信息技术应用理念、方法、应用案例、工具等模块的学习,推动教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术,促进信息技术与高中教育教学的融合。
    研修共50学时,分两个阶段,第一阶段集中研修6天,参训教师可以根据实际,自主选学36学时;第二阶段分散研修两个月,14学时。这一阶段教师要学以致用,将集中研修所选学信息技术应用于日常教学实践,并通过平台提交应用成果。教师没有选学的其他课程,分散研修期间全部向教师开放,教师可以自愿学习,但不计入研修考核要求。
二、研修时间安排
    教师集中远程研修:7月15日-20日;
三、研修模式
    2014年山东省教师教育网将启用新的研修平台,提供超量的系列研修课程,满足教师自主选择课程的个性化学习需要。研修模式强调网络研修与校本研修的整合;学习方式突出线上线下的混合式学习,让老师经历理解学习、案例学习、创建学习的完整学习过程;教学评价方面注重基于数据可视化分析的过程性和质性评价。
   (一)组织形式
    远程研修采取“省课程专家团队—市学科指导组—研修小组—参训学员”的教学组织模式。高中教师远程研修以市为单位组建各学科指导教师组,每个学科指导教师组设组长一人。指导教师数原则上按照与本区域学科研修组1: 4的比例遴选配备。
    学校以学科教研组为单位组成研修组。每个研修组人数以15人左右为宜,人数较多的学科教研组,可以学科年级备课组为主体分成若干研修组。不足5人的学科组,可在学校范围内与相近学科合并编组, 高中信息技术、综合实践活动、通用技术学科教师和其它教辅人员合并组建“综合学科组”。原则上不跨校(园)编组,每个研修组设组长一名,研修组长原则上由学科教研组组长或学科备课组组长担任。
    为确保研修指导活动顺畅、有序进行,确保每位指导教师与其所负责的研修组一一对应,与研修组长建立明确、稳定、双向顺畅的沟通联系和指导机制。
   (二)教学形式
    1.学员登录。在山东省教师教育网上参加过远程研修的教师可凭已有用户名和密码登录。首次参加远程研修的参训学员、研修组长和指导教师以默认账号(身份证号码)和密码(姓名的全拼<小写>)登录“山东省教师教育网”研修平台,并及时修改密码。
    2.学员学习。学员进入模块(专题)学习后,在规定的时间内学习所选择的学习内容;完成嵌入学习过程中的学习测试;按要求完成并提交作业,阅读课程简报,发表随笔感言;积极参与线上线下多种形式的互动交流和专题研讨;进行学习反思,学以致用,分散研修期间,要积极将所学运用于教学实践。
    3.学习指导。远程研修期间,研修组长、指导教师和课程专家组成协调一致的助学专家团队,负责参训学员的学习辅导、引领和管理等工作。
    ——研修组长与学员同步学习课程资源,阅读点评本组学员相关模块(专题)全部作业,审核确认本组学员作业的原创性;参与学科指导小组活动,组织、督促本组学员参加主题讨论和线下各项活动;协助指导教师完成学习园地建设。
    ——指导教师协助省课程专家团队,帮助学员完成课程学习任务;组织研修组长和学员熟悉研修平台、了解研修流程,指导、督促和组织学员学习;阅读分工指导的所有学员作业,组织规定学习区域的探讨任务,并作出质性评价;建设学习园地,引导讨论走向深入;回答学员问题,归纳学员疑难问题并反馈给学科专家团队;做好学习评价、总结等工作。
    ——省课程专家团队取样阅读点评学员作业和规定学习区域的任务,并作出质性评价;对指导教师工作进行引领、评价;编辑课程简报,对典型问题进行集中互动答疑;集中研修期间全程跟进网上研讨、答疑。
    远程研修结束后,所有参训人员仍可凭个人账号和密码登录山东省教师教育网,参与教学研讨,开展校本研修,享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。
四、工作流程
    (一)参训教师信息采集。3月下旬组织实施教师信息采集和更新工作。采集对象包括学校在职教师、正副校长。
    (二)选课。高中教师远程研修配置了A、B两个课程套餐,选课分两次进行:4月18日-4月29日参训学校根据本校实际,以学校为单位选择本校教师的研修套餐(选课指南见附件1);远程研修开始之后,参训教师个人根据平台提供的选课指南自主选学套餐内的专题模块。
    (三)参训教师报名。所有参与研修人员只能以一种身份(学员、研修组长、指导教师、省课程专家)参与研修,报名时间为:4月18日-4月29日。
    (四)助学团队培训
    1.助学团队省级集中培训:5月中旬-6月上旬,省项目办利用2014年骨干教师高级研修班对高中省级专家和骨干指导教师进行集中培训。省级集中培训方案另行通知。
    2.助学团队二次集中培训:6月份,充分发挥参加省级集中培训的骨干教师的“种子”作用,组织未参加助学团队省级集中培训的指导教师和研修组长进行分级培训。二次培训由市教育局统筹,市项目办负责。
5月20日前,市项目办将本市指导教师和研修组长二次培训的实施方案提交省项目办。
   (五)编组、配置研修组长和指导教师
    高中参训教师编组、配置研修组长和指导教师的时间为5月5日-25日,具体工作流程见附件2。
   (六)课程资源下载与发放
    为保证课程资源下载进度与质量,本次远程研修课程资源分学段、学科由学校管理员按要求下载(具体下载时间另行通知),并发放备用光盘。管理员下载完成之后,需审核下载的课程资源质量。视频课程的著作权属山东省教育厅,课程资源仅限于参加2014年山东省高中教师远程研修项目使用。
五、研修保障
   (一)组织管理
    1.山东省中小学教师全员远程研修实行省、市、校三级管理。省教育厅成立研修工作领导小组,领导小组下设“山东省中小学教师远程研修项目办公室”,办公室设在山东省中小学师资培训中心,具体负责培训工作的组织管理。齐鲁师范学院、山东省教师教育网承担各研修项目的实施。
    2. 市教育局成立项目办公室和相应职能组。市项目办负责高中参训教师信息采集和更新,参训学员报名和编组,根据选拔标准(见附件3)组建本市高中指导教师团队,负责对高中指导教师、研修组长团队的培训、管理和监督,督促、指导学校做好远程研修的组织管理工作,对市各培训点的组织管理和研修过程进行巡视督导,制定必要的规章制度,加强对我市远程研修工作的管理,做好区域网络技术支持和后勤保障等工作。
    3.校长是研修工作第一责任人,学校要具备教师日常上网学习条件,网络条件应达到规定标准(见附件4)。在集中研修期间要组织相关学科的教师全员参训,为参训教师提供必要的时间、场所保障;要制定规章制度,加强管理,严格按照课程进度播放视频,督促、引导教师按时收看视频、完成作业和积极参与网上研讨;组织好本校学科教师面对面的研讨,保证每一位学科教师保质保量完成研修任务;充分发挥本校信息技术学科教师的作用和优势,在研修期间特别是工具模块的学习中为其他教师提供技术操作指导。
    (二)培训经费
    远程研修经费由省、市教育行政部门和学校分级承担,不得向参训教师收取任何费用。省负责骨干教师省级培训、研修平台建设、课程资源开发和省级专家团队费用。市、校负责指导教师和研修组长的二次培训、项目的组织管理和助学团队劳务费等费用。
    (三)考核评价
    2014年教师远程研修的考核评价将进一步淡化数量评价,强化质量评价和过程评价,基于平台研修数据可视化分析,引导教师关注研讨、助学、提问、答问、作业的质量,引导教师深度学习。省项目办将制定各学段各类人员工作手册和学员学习手册;制定学校管理员(含技术人员)、指导教师、学员评价标准,明确工作职责。达到合格标准的参训教师、研修组长、指导教师和省级课程专家在其信息管理系统个人账户计入相应学分。
    研修工作结束后,学校要向市教育局提交研修总结报告,由市教育局向省厅提交总结报告;省教育厅将组织第三方开展专项评估,依据研修平台后台管理数据和评估结果形成培训工作的总结评价。
 
附件1  选课指南
附件2  远程研修报名、编组等工作流程
附件3  指导教师、研修组长和技术人员遴选标准
附件4  参训学校计算机网络条件与标准
 
  
,
 
| 关于我们 | 版权声明 | 网站管理 | 网站地图 
·上月关注人数:·本月关注人数:·关注本站总人数:
Copyright @2016 千亿城娱乐官网 版权所有 鲁ICP备09085130号 鲁公网安备 37080202000427号